Konsult på Toggle

Frihet, schysst ersättning, delägande och personlig utveckling

Våra konsulter är vår främsta tillgång och för oss har det alltid varit viktigt att vara unika i vårt erbjudande eftersom vi vill attrahera duktiga konsulter till Toggle. Vi tycker att vår värdegrund som bygger på frihet samt vår ersättningsmodell är riktigt bra, men vi är också medvetna om att vi inte är ensamma om ett sådant erbjudande . Dock tror vi oss vara rätt så unika med att vi även inkluderar ett ägande i vårt erbjudande till alla anställda konsulter.

Att vara fri, äga samt tjäna bra tycker vi är ett bra fundament för att skapa en bra tillvaro och det kan vi erbjuda dig som konsult på Toggle!

Schysst ersättning

Din lön på Toggle styrs av hur mycket kunden vill betala för din kompetens. Vår lönemodell ger dig som konsult en möjlighet till en riktigt bra lön och du har även förmånen att till viss del styra hur du vill använda dina intjänade pengar. Modellen är vidare helt neutral och alla konsulter på Toggle har samma upplägg och möjligheter vilket undanröjer ett av arbetslivets stora utmaningar "lönesamtalet".

Modellen bygger på att man som konsult har del i det man fakturerar tillsammans med en garanterad grundlön.

Lönemodellen ger dig i stort samma möjligheter att planera din ekonomi som du har som egen konsult.

Personlig utveckling

Att vara en attraktiv konsult innebär att man är up-to-date inom det område man verkar inom och därför tycker vi på Toggle att det är viktigt med utbildning och personlig utveckling.

Främst är det på uppdragen som våra konsulter hela tiden lär sig och utvecklas. och därför är det väldigt viktigt att våra konsulter hamnar i uppdrag som dom är intresserade av. Detta säkerställer vi med vår säljorganisation samt våra kunder.

Om någon konsult hamnar mellan uppdrag så står det naturligtvis konsulten fritt att ta den tiden till reflektion och vila men vill konsulten gå en utbildning så har Toggle flera samarbeten med bra utbildningsleverantörer.

På Toggle är du med och påverkar vilken typ av uppdrag du vill ha för att säkerställa att du utvecklas och trivs med dina arbetsuppgifter

Frihet

På Toggle vill vi att du som konsult fokuserar på ditt uppdrag hos kunden och att du sedan tar hand om dig själv, din familj och vänner. På Toggle kan du som konsult styra din egen tid. Vi tvingar till exempel inte in dig på massa möten eller andra interna måsten som ofta är vanligt förekommande på andra konsultbolag

Vi ställer inte heller krav på att du ska maximera din fakturering utan det är helt ok att exempelvis jobba mindre under en period, alternativt ta en längre semester förutsatt att det är avstämt med den kund som är din uppdragsgivare

Om du mot förmodan skulle hamna mellan uppdrag så finns inte krav på närvaro mer än att du tillsammans med Toggles säljteam letar efter ditt nya uppdrag.

Att fritt styra sin egen tid och samtidigt tjäna bra är enligt oss på Toggle den överlägset bästa förmånen vi kan ge till våra konsulter.

Delägarskap

På Toggle tror vi på att delad glädje är dubbel glädje. När det går bra så vill vi att alla ska kunna ta del av framgången, även när det kommer till pengar. Av den anledningen så erbjuder Toggle ett ägande till alla anställda.

Ett delägarskap innebär att din totala årliga ersättning också inkluderar en utdelning till en fördelaktig beskattning. Hur stor utdelningen blir beror helt och håller hur bra det går.

Som delägare ges du möjlighet att påverka och ta del av Toggles resa för att bli det mest attraktiva konsultbolaget för konsulter som värdesätter frihet, en hög ersättning och delägarskap

Lite annat smått och gott

Utöver att vi vill ge dig frihet, schysst ersättning, delägarskap och personlig utveckling så får du även andra förmåner som konsult på Toggle:

Försäkringar (TGL, TFA, Reseförsäkring)
Sjukförsäkring
Sjukvårdsförsäkring

Och med din ersättning kan du också påverka: